UMA OPORTUNIDADE: LIDERAR NA DIVERSIDADE

O Brasil é um país que tem a 5a maior taxa de feminicídio, é o país que

mais mata transexuais e o segundo, em pesquisas da ONU, com o maior índice

de assassinatos de negros. Um país com a maior diversidade cultural e étnica,

não reconhece suas próprias diferenças.

O LEO clube é um movimento de voluntariado que nos proporciona

conhecer diferentes pessoas, com a mais infinita diversidade; cada jaula é

composta por seres humanos únicos com suas características e ao integrar-se

em eventos com outros clubes e distritos acabamos encontrando uma

diversidade ainda maior. Uma jaula com um mix de estilos e experiências

agrega valores ao nosso trabalho, auxilia no espírito de cooperação, traz novas

competências e inova.

Essa diversidade é a prova de que, o que não nos é familiar, o estranho,

tem o poder de ampliar nossa visão, transformando nossas ações e intenções,

e é isso que um líder precisa ver. A diversidade é uma estratégia para

atingirmos nosso objetivo de ajudar cada vez mais pessoas que apresentem

uma necessidade.

Uma liderança na diversidade significa ver o que cada um tem de melhor

para ajudar a jaula a crescer, usar do respeito como a principal palavra dentro

do LEO e compreender que não é nossa cor de pele, nossa orientação sexual,

gostos alimentares que fazem de nós incapazes, pelo contrário, é a diversidade

que faz de todos nós únicos e com a possibilidade de transformar o mundo em

um lugar melhor.

Pré-LEO Cláudia Elizandra Lemke

Futura Associada do LEO Clube Santo Ângelo Centro

Distrito LEO LD-4